Renfort ciblé
Un ou plusieurs ingénieurs Java/Spring, Angular, full-stack ou cloud/DevOps, le temps d’un palier de delivery.
ÉQUIPES DÉDIÉES
Constituer une équipe d’ingénierie adaptée au besoin réel.
Coconsult accompagne ses clients depuis la France et collabore avec Coconsult Nearshore, une société tunisienne juridiquement indépendante basée à Sfax, pour mobiliser des compétences d’ingénierie et constituer des équipes dédiées. Des consultants indépendants complètent un dispositif lorsque le besoin le justifie. Tous les profils ne sont pas disponibles immédiatement.
À qui cela sert
Équipe dédiée
Une squad stable, avec coordination France–Tunisie, quand le backlog justifie un dispositif continu.
Projet au forfait
Possible lorsque le périmètre est assez clair pour être estimé. Sinon, nous recommandons un cadre en régie ou en équipe.
Profils que nous pouvons chercher
- Ingénierie logicielle Java / Spring et full-stack
- Front Angular lorsque le produit existant s’appuie dessus
- Cloud et DevOps, selon la plateforme déjà en place
- Spécialistes ponctuels, uniquement si le profil est disponible ou recruté pour la mission
De la demande au rythme de croisière
Découverte
Contexte, stack, séniorité attendue, langue, chevauchement horaire et mode de collaboration.
Sourcing et sélection
Recherche dans l’équipe et, si besoin, auprès de consultants indépendants. Chaque profil proposé est décrit avec son niveau et son expérience.
Entretien avec vous
Vous rencontrez les personnes proposées avant un démarrage.
Onboarding
Accès, référents, outils et périmètre des premières semaines, définis avec vos équipes.
Coordination
Un suivi entre la France et Sfax : priorités, blocages, qualité de ce qui est livré.
Évolution
Le dispositif peut s’élargir ou se resserrer. Le délai de mise à disposition se confirme au cadrage, selon les profils disponibles.
Le devis, le contrat et la facture identifient la société qui contracte avec le client. Les ingénieurs situés à Sfax ne sont pas, du seul fait de cette collaboration, salariés de COCONSULT SAS.
Décrivez l’équipe dont vous avez besoin.
Stack, séniorité, durée envisagée et mode de travail : ces éléments suffisent pour un premier échange.